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默克是一家充满活力的科技公司星空体育官方登录，于今已有356年的历史。默克一直奉行可执续发展理念并用以换取试验，永恒信服通过鼓舞东说念主类跨越，概况为当然环境、职工和社会各方面的利益关联方创造长久的价值，杀青可执续发展的好意思好愿景。

默克的中国旅程始于1933年，扎根中国长达90多年，默克在中国的第一家分公司为在上海成立的“怡·默克化工有限公司”。资格了近一个世纪的世事变迁，默克今天仍奋勉于为每个中国东说念主的生涯带来积极的影响，并永恒践行“根植中国、作事中国”的甘心。

可执续发展是默克集团策略的要道构成部分，默克的缱绻是到2030年，将可执续发展融入统共价值链，杀青80%所购电力来自可再生动力；到2040年，杀青“征象中庸”并减少资源亏本。

本年1月，默克中国与华润电力签署耐久绿电契约（PPA），全面减少在华分娩运营碳踪影。这项采购契约为期十年，所购绿电总量达300千兆瓦时（GWh），绿电产物全人命周期可纪念。至此，默克在华分娩运营所用绿电占比大幅进步至60%，达到行业当先水平，所购绿电全面隐敝医药健康、人命科学、电子科技三伟业务。

依据PPA契约，华润电力从2024年1月起，为默克位于江苏的五个分娩基地和一个仓库提供绿色电力。同期，PPA交往经由基于区块链工夫，杀青可再生动力全人命周期的跟踪溯源，保障绿电消纳的委果性。每次交往完成后，默克中国将赢得由国度可再生动力信息管束中心颁发的“绿色电子文凭”。此文凭是绿色电力的“电子身份证”，亦然认定绿电消费的惟一笔据。

在中国，默克将链接多措并举地探索绿色低碳的可执续发展旅途，通过认证绿色电力、铺建厂区内光伏和风力发电设施、部署可监控和优化动力亏本的碳和动力管束系统（Carbon & Energy Management System）等表率，全面构建绿色工场，践行默克可执续发展甘心，助力中国杀青“双碳”缱绻。

默克也在众人范围内弃取切实行径，进步绿电使用比例。2023年11月，默克强硬了造谣购电契约（VPPA），将从2025年起，每年购买约300千兆瓦时的可再生动力，隐敝公司当今在欧洲地区100%的电力购买需求。此前，默克还通知就得克萨斯州利比蒂县的太阳能相貌，强硬为期16年的可再生动力购买合同，这将使该公司在好意思国杀青90%的购电来自可再生动力。

动作一家奋勉于可执续发展的科技公司，默克以翻新为中枢竞争力，其鼓舞的可执续发展想象 (Design for Sustainability,DfS)），奋勉于创造对东说念主类和环境产生积极影响的管束决策，确保既能安全可靠地向客户录用产物，同期减少对环境的影响。举例，默克医药健康业务为“优化病东说念主作事”推出关联药物预充打针笔的疏忽装，既便捷了高大患者，也更环保，每年量入计出塑料面积高达22.6 万平米，是故宫建筑面积的1.5 倍。

在企业东说念主才的可执续发展方面，默克永恒坚执赋能职工发展，基于“70-20-10”规定开导翻新性的搀杂式学习和发展决策（即职工70% 的时分用在实操学习，20% 的时分用在与他东说念主开展互动学习，10% 的时分用在通过结构化课程、研讨会等款式开展学习），为职工提供奇迹发展所需的各项搭救。默克还提供优渥的福利体系和活泼的弹性福利弃取，为职工提供一系列保障套餐，并执续开展职工调停计较（EAP）。此外，默克试验弹性职责政策，开展款式万般的文化和体育行动，来搭救职工均衡职责和生涯。同期，默克成就了完善的环境、健康与安全（EHS）管束体系，系统地识别和评估统共关联风险，并弃取灵验捣毁表率，以确保职工的健康和安全。

此外，默克承袭着 “多元、对等、包容”的理念，百折不回地鼓舞性别对等的企业发展。默克在中国领有近4500名职工，其中女性职工占比53%，女性管束者在管束层占比46%。默克中国还通过职工资源小组（ERG）等举措激励职工的主不雅能动性、增强职工的包摄感。同期，考虑到中国私有的东说念主口结构和文化相反，默克中国弃取了一系列有针对性的表率，增强职工关于“多元、对等、包容”的解析与共识，从而在中国的环境中杀青理念的落地与发展。

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