12月18日，由上海理工大学管理学院专科学位评释注解中心主理的“聚焦前沿科技 共话改进改日”2024年度论坛在上海理工大学军工路校区举行。中国工程院院士、系统工程与能源工程管理大家、山东省科协主席凌文应邀出席论坛并发表学术演讲，上海理工大学校长朱新远出席论坛并致辞，校党委副文书、副校长刘德强，日本精工株式会社实行役常务、NSK中国区总裁郁国平星空app，马士基船埠中国区总裁韩岩滨，快想慢想研究院首创院长、《田丰说》议论东谈主田丰及管理学院党政换取等出席论坛。师生代表及往届隆起学友代表近200东谈主皆聚一堂，与数万名通过线上直播景观不雅看的不雅众共襄这一科技与管理的盛宴。

朱新远在致辞中代表学校对诸君嘉宾的到来示意热烈迎接和至心感谢。他指出，面前工夫变革赶快发展，东谈主工智能、量子狡计、生物工夫、新能源等前沿科技正在潜入改变咱们的寰球和生计，高校要将前沿科技融入评释注解体系，引发学生的改进潜能，在濒临新工夫、新挑战时，颐养想维模式，改进管理顺次，以愈加纯真高效的姿态应酬变化，把捏机遇。他但愿诸君嘉宾通过想想的碰撞与联合，引发新的灵感与创意，为推动社会发展孝敬贤达和力量。

朱新远致辞

管理学院院长、专科学位评释注解中心主任赵来军在致辞中示意，科技的改进与当先在彰显东谈主类贤达无穷可能的同期，也为改日社会的进一步发展奠定坚实基础。他期待同各方一皆，协力推动前沿科技与改进推行的富贵发展，共同画图改日科技与管理改进的新蓝图。

凌文作题为“措置体系与措置才气当代化”的学术回报。他指出，措置体系的收尾需要高度阐扬的出产力和完善的社会轨制撑持，其中枢在于通过全社会的共鸣，酿成一套自我挪动、自我照管的机制。发展新质出产力将有用鼓动国度措置体系和措置才气当代化，收尾从管理国度到措置国度的跨越式飞跃。此外，他还相干具体的措置推行案例，讲演了数字化联合在鼓动措置才气和措置体系当代化方面的推行探索。

凌文作回报

三位来自业界的大家围绕“共话改进改日”主题带来精彩纷呈的分享。田丰作题为《2025年：东谈主工智能“十大变局”》回报，示意东谈主工智能正通过“科学家型”推理大模子与“出产力型”多模态大模子，推动产业与科研发展，东谈主工智能生成内容（AIGC）、智能体、具身智能做事等东谈主工智能“三浪转变”将成为有用的出产力助手，通过工夫当先与营业价值创造，带来更多惊喜与变革；郁国平以《唯有改进 才有改日》为题，强调在竞争浓烈的阛阓环境下，企业“卷”价钱不行连续，独一在最高质料、极致资本、改进才气、实时托福和高遵守五个方面全面改进，才能在竞争中立于降龙伏虎；韩岩滨作题为《海外班轮企业的计策经受与脱碳旅途》的回报，以马士基集团为例，展示在行业变革中，企业怎样凭借多元计策解围破局，牢固阛阓合位，并对企业在濒临大众清闲变化挑战时，凭借改进计策收尾可连续发展进行闪耀探讨。

业界大家作东题回报

在圆桌论坛设施，罗盛推敲大众合股东谈主、上海市浦东泰西同学会副会长成守正，经纬创迎合股东谈主、黄浦区政协委员唐磊，上海沃迪智能装备股份有限公司副总司理、机器东谈主研究院院长童上高，上海马卡卢管谈科技有限公司董事长任卫兵，上海高金金融研究院金融科技研究中心原实行主任、众安金融科技学院首创院长姜振兴围绕“改日科技怎样开始管理改进”伸开深入探讨。嘉宾们相干本身履历，就东谈主工智能期间下大学生奇迹狡计、机器东谈主伦理、东谈主工智能器具欺诈等话题淡薄潜入观点，强调终生学习与学科交叉联合的要紧性，但愿在座学子加强本身才气诱骗，以通达的心态拥抱变化的期间。

圆桌论坛

论坛现场举行了“志远+”改进创业基地树立典礼。基地将诱骗成为集创业孵化、妙技栽种、训诲分享及后果展览等多重功能于一体的详细性做事平台，为后生学生创业谈路提供强有劲的补助与保险。

“志远+”改进创业基地树立典礼

论坛上，朱新远和刘德强向12位大家学者和10位业界高管颁发了年度优秀主讲嘉宾奖项，感谢他们在关联主题回报平分享学术想想与管默默慧，以及在培养新期间管理精英经由中施展积极作用。论坛还颁发了年度优秀学友系列奖项，赏赐在昔日的一年里为学校及学院作念出不凡孝敬，用本色四肢践行“信义勤爱，想学志远”校训精神的隆起学友。

管理学院党委文书马静波在驱散致辞时示意，管理学院永恒致力于培养具有改进精神和推行才气的高教授管理东谈主才，期待与诸君嘉宾和学友们保持密切干系和合营，积极拥抱科技变革和改进潮水，尽力推动管理学院在新期间配景下收尾更高质料的发展。

再进发，向改日！管理学院将以本次论坛为机会，连续采纳改进精神，以愈加通达的姿态，拥抱前沿科技；以愈加求实的格调，将科技改进与管理改进精致相干；以愈加包容的心态，促进不同鸿沟与行业间的交流与合营，共同构建通达、协同、共赢的改进生态星空app，为新期间管理东谈主才的培养注入滂湃能源与无穷可能。